Vacature Kerkelijk Werker
Sollicitatiecommissie Kerkelijk Werker geïnstalleerd
Op maandag 11 mei hebben de voorzitters van de kerkenraden van Heumen en Groesbeek de sollicitatiecommissie voor een nieuwe kerkelijk werker geïnstalleerd.
De leden zijn Hilko Mak en Jaap Greven (Groesbeek) en Anneke Vulto en Peter van den Berg (Heumen) samen met ds. Trijnie Nielen.
Je brief met motivatie en CV kun je sturen naar hilkomak2@gmail.com. Ook bij vragen kun je contact opnemen via dit mailadres. De sollicitatiegesprekken zullen in overleg met de kandidaat plaatsvinden.
Hieronder vindt je relevante informatie m.b.t. de sollicitatie:
Profiel PKN gemeente Groesbeek mei 2026
Profiel PKN gemeente Heumen mei 2026
Profiel Kerkelijk werker 2026
Vacature Kerkelijk Werker 2026
Stand van zaken 16 oktober
Kerkelijk werker
Op de gezamenlijke kerkenraadsvergadering van Groesbeek-Heumen op 13 oktober jl. is het verslag van de sollicitatiecommissie besproken. Omdat er zich - tot nu toe - geen geschikte kandidaten gemeld hebben, ging het over de vraag “Hoe nu verder?”. De kerkenraden hebben besloten dat de bestaande vacature open blijft staan. Tegelijk vragen ze de sollicitatiecommissie om in gesprek te gaan met Youth for Christ (YfC). Dit met de vraag of we kunnen komen tot een samenwerkingsmodel met het oog op jongeren en hun ouders. In een eerder verkennend gesprek met YfC lijken daarvoor reële mogelijkheden te zijn, zoals blijkt op verschillende andere plekken in het land, waar kerken en YfC samenwerken. De gedachte is om met YfC een profiel vast te stellen, waarop mensen uit onze regio kunnen reageren. De sollicitatiecommissie heeft zich bereid verklaard dit vervolgtraject op te pakken.
De gezamenlijke kerkenraden
Stand van zaken 17 september
Op 2 september jl. constateerden we dat er zich in de tweede periode tot eind augustus geen sollicitanten hebben aangemeld. We hebben daarom besloten om bij de uitnodiging om te solliciteren geen einddatum meer te noemen.
Hoe nu verder?
We gaan de komende weken nadenken over ‘hoe nu verder’ als we geen geschikte kandidaat vinden. Op de gezamenlijke vergadering van de beide kerkenraden op 13 oktober a.s. zullen we onze bevindingen en onze visie kenbaar maken. Daarbij zal onze zorg voor de jeugd en jongeren vooropstaan, ingebed in aandacht voor gemeenteopbouw voor alle generaties. Daarvoor zal het profiel van de kerkelijk werker mogelijk moeten worden aangepast door de kerkenraden. Maar zover is het nog niet.
We houden jullie op de hoogte, de sollicitatiecommissie
Stand van zaken 18 augustus
Inmiddels zijn we een maand verder. We hebben op diverse media advertenties geplaatst, maar tot nu toe geen enkele respons ontvangen. Ook vanuit andere kerken en de landelijk kerk krijgen we geen bemoedigende berichten.
“Het aantal gemeentepredikanten neemt in de komende jaren met 38 procent af. Dit komt doordat een groot aantal predikanten binnenkort met emeritaat (pensioen) gaat. Deze daling is groter dan het aantal nieuwe mensen dat zich geroepen voelt om predikant te worden. Hetzelfde geldt voor kerkelijk werkers. Dat aantal neemt de komende jaren met 21 procent af. De daling van het aantal predikanten en kerkelijk werkers gaat sneller dan de krimp van de kerk. “ (Bericht van de PKN)
Dat betekent dat de sollicitatiecommissie op dit moment nadenkt over alternatieven om dit als advies aan de beide kerkenraden te overleggen. Volg dus het nieuws op de website.
Namens de sollicitatiecommissie,
Peter van den Berg
Stand van zaken 15 juli: